Kaupan alan TES työvuorosuunnittelussa
Lyhyesti: Kaupan alan työehtosopimus (PAM ry – Kaupan liitto, 1.2.2025–31.1.2028, yleissitova) rakentuu 37,5 tunnin viikkotyöajan ympärille. Työvuorolistan kannalta tärkeimmät säännöt: lista on annettava tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen työviikon alkua, työvuoro on lähtökohtaisesti 4–9 tunnin mittainen, ja vapaapäivistä on useita täsmällisiä määräyksiä (mm. enintään 8 työvuoroa vapaiden välissä ja 22 työstä vapaata sunnuntaita vuodessa).
Tämä on kaupan alan vastine aiemmalle ravintola-alan TES-sarjallemme — jos teet listoja myymälään, varastoon tai logistiikkakeskukseen, tässä postauksessa on kokonaiskuva ja jatko-osissa yksityiskohdat:
- Lisätyö ja ylityö kaupan alalla
- Sunnuntai-, ilta- ja aattolisät kaupan alalla
- Vapaapäivät kaupan alalla
Viikkotyöaika 37,5 tuntia — jaksolla tai ilman
Toisin kuin ravintola-alan kolmiviikkoisjaksossa, kaupan alalla säännöllinen työaika on enintään 37,5 tuntia viikossa (TES 6 §). Viikkoa voi tasata: työnantaja voi laatia 2–26 viikon tasoittumisjakson, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin. Yksittäinen viikko saa tasoittumisjaksossakin olla enintään 48 tuntia, ja työpaikkakohtaisesti sopien jakso voi olla jopa 52 viikkoa.
Ilman tasoittumisjärjestelmää jokainen viikko seisoo omillaan — ja 37,5 tunnin ylitys tarkoittaa heti korotettua palkkaa. Tästä lisää lisä- ja ylityöpostauksessa.
Työvuoron pituus: 4–9 tuntia
Työvuoroluetteloon suunniteltu vuoro on vähintään 4 tuntia (työntekijän pyynnöstä tai perustellusta syystä lyhyempikin käy) ja enintään 9 tuntia. Työpaikkakohtaisesti sopien vuoro voi olla 10 tuntia ja logistiikkatyöntekijöillä 12 tuntia (TES 6 § 4–5).
Lista tiedoksi 2 viikkoa ennen
Kaupan alan julkaisusääntö on palvelualojen tiukimpia: työvuoroluettelo on annettava tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen työviikon alkamista (TES 6 § 15). Jos käytössä on vähintään 19 viikon tasoittumisjakso, aikaraja on 3 viikkoa. Työpaikkakohtaisesti sopien raja voidaan lyhentää yhteen viikkoon.
Vertailun vuoksi: ravintola-alalla riittää viikko ennen jakson alkua. Kahden viikon sääntö unohtuu helposti — sovellus näyttää julkaisun määräajan listan julkaisunäkymässä ja varoittaa, jos lista on myöhässä.
Vapaapäivät ja sunnuntait
Kaupan TES:n 8 §:ssä on kokonainen pykälällinen vapaapäiväsääntöjä: vapaiden välissä saa olla enintään 8 työvuoroa, kalenterivuodessa pitää olla vähintään 22 työstä vapaata sunnuntaita, 7 pitkää viikonloppuvapaata ja 8 muuta vähintään 59 tunnin vapaajaksoa, ja neljästä aatosta (pääsiäislauantai, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaatto) kahden on oltava vapaita. Kävimme nämä läpi omassa postauksessaan: Vapaapäivät kaupan alalla.
Arkipyhäjärjestelmä vai vuosivapaa?
Kaupan alalla arkipyhien lyhennysvaikutus hoidetaan joko perinteisellä arkipyhäjärjestelmällä (työaika lyhenee arkipyhäviikolla) tai vuosivapaajärjestelmällä (vapaita kertyy tehdyistä tunneista samaan tapaan kuin ravintola-alalla). Valinta on yritystasoinen eikä sitä voi vaihtaa kesken vuoden — sovelluksessa valinta tehdään Työehtosopimus-sivulla.
Miten sovellus auttaa?
Kun valitset venuellesi Kaupan alan TES:n, tyovuorolista.fi:n TES-tuki valvoo näitä sääntöjä suunnittelun aikana ja luokittelee tunnit palkanlaskentaa varten (iltalisät, lauantailisät, sunnuntaityö, lisä- ja ylityöt). Työntekijöille merkitään lisäksi työntekijäryhmä — myyjän ja logistiikkatyöntekijän lisät ja ylityörajat poikkeavat toisistaan, ja sovellus laskee kummankin oikein.
Varoitukset eivät koskaan estä tallentamista: lähes kaikista kaupan TES:n säännöistä voi sopia paikallisesti toisin, joten sovellus kertoo poikkeamista mutta jättää päätöksen sinulle. Paikalliset sopimukset kirjataan perusteluineen samalle asetussivulle.
Huomio syksyyn 2026: kaupan alan palkkausuudistus tulee voimaan 1.10.2026 ja muuttaa mm. myyjien vaativuusluokitusta ja eräitä lisiä. Päivitämme laskennan ja tämän ohjeistuksen ennen lokakuuta.
TES-tuki on tällä hetkellä beta-vaiheessa ja aktivoidaan erikseen — laita viesti (info@tyovuorolista.fi) niin laitan sen päälle.