Kaupan alan TES palkka 2026: palkkataulukko 1.8.2026, palkkaryhmät ja tuntipalkat
Lyhyesti: Kaupan alan vähimmäispalkka määräytyy kolmesta asiasta: palkkaryhmästä (A–D, myyjällä yleensä B), palvelusvuosista (portaat 2., 4., 6. ja 9. vuotena) ja paikkakunnasta (pääkaupunkiseutu vai muu Suomi). Taulukkopalkkoja korotettiin 1.8.2026 2,5 % ja seuraava korotus on 1.5.2027 2,4 %. Tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 160:llä. Koululaiselle voi maksaa 70 % ja kokemattomalle 1. vuoden työntekijälle 85 % oman palkkaryhmän 2. vuoden palkasta. Myyjien palkkausjärjestelmä uudistui 1.10.2026: Myyjä I ja Myyjä II -nimikkeet korvautuivat vaativuusluokilla, ja vastuulisä sekä myymälänhoitajan sijaisuuslisä poistuivat sopimuksesta.
Työaikalisät (ilta, yö, lauantai) ovat erillisiä euromääräisiä lisiä taulukkopalkan päälle. Ne löytyvät postauksesta Kaupan alan työaikalisät 2026. Sunnuntaista maksetaan kaksinkertainen palkka. Työajat, listan julkaisu ja vuoron pituusrajat on koottu postaukseen kaupan alan TES työvuorosuunnittelussa.
Taulukkopalkat 1.8.2026–30.4.2027
Luvut ovat kaupan työehtosopimuksen palkkaliitteen mukaisia vähimmäispalkkoja kokoaikaiselle (37,5 h/vko) työntekijälle. Ensimmäinen luku on kuukausipalkka euroina, suluissa tuntipalkka.
Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa)
| Palkkaryhmä | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 2061 (12,88) | 2135 (13,34) | 2250 (14,06) | 2359 (14,74) |
| B | 2185 (13,66) | 2267 (14,17) | 2395 (14,97) | 2502 (15,64) |
| C | 2334 (14,59) | 2418 (15,11) | 2580 (16,13) | 2704 (16,90) |
| D | 2458 (15,36) | 2550 (15,94) | 2721 (17,01) | 2928 (18,30) |
Muu Suomi
| Palkkaryhmä | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 1979 (12,37) | 2049 (12,81) | 2154 (13,46) | 2252 (14,08) |
| B | 2101 (13,13) | 2180 (13,63) | 2290 (14,31) | 2389 (14,93) |
| C | 2233 (13,96) | 2314 (14,46) | 2459 (15,37) | 2572 (16,08) |
| D | 2354 (14,71) | 2465 (15,41) | 2591 (16,19) | 2775 (17,34) |
Paikkakunta on työntekemispaikkakunta, ei yrityksen kotipaikka eikä työntekijän kotiosoite. Vantaalla sijaitsevan myymälän myyjälle maksetaan PKS-taulukon mukaan, vaikka hän asuisi Keravalla.
Taulukot koskevat “työntekijöitä” eli myyjiä, myymälätyöntekijöitä, logistiikkatyöntekijöitä, toimihenkilöitä ja siivoojia. Huolto- ja liikenneasemien työntekijöillä, ICT-toimihenkilöillä ja esihenkilöillä on omat taulukkonsa palkkaliitteessä ja omissa sopimuksissaan.
Mihin palkkaryhmään myyjä kuuluu?
Palkkaryhmä määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan. Työntekijä kuuluu siihen ryhmään, jonka mukaista työtä hän tekee pääosan työajastaan.
30.9.2026 asti myymälässä käytetään nimikkeitä Myyjä I ja Myyjä II (TES 14 § 1):
| TES-nimike | Palkkaryhmä | Kenelle |
|---|---|---|
| Myyjä I | B | Tavallinen myymälätyö: kassa, hyllytys, asiakaspalvelu |
| Myyjä II | C | Tehtävät, jotka edellyttävät erityisosaamista tai laajempaa vastuuta |
| Siivooja | A | Myymälän siivous |
| Logistiikkatyöntekijä B/C/D | B/C/D | Varasto ja terminaali |
1.10.2026 alkaen ammattinimikkeet korvautuvat kaikille ammattiryhmille yhteisillä vaativuusluokilla:
| Vaativuusluokka | Palkkaryhmä | Palkkaliitteen kuvaus tiivistettynä |
|---|---|---|
| Ammattitehtävä | B | Tavanomaista ammatillista osaamista ja työmenetelmien hallintaa, joka voidaan hankkia työpaikkakoulutuksella |
| Vaativa ammattitehtävä | C | Ammatillista erityisosaamista, joka hankitaan sopivalla koulutuksella tai monipuolisella ja pidemmällä kokemuksella |
| Erityisammattitehtävä | D | Vaativimmat ammattitehtävät, esimerkiksi osaston tai toiminnon itsenäinen vastuu |
| Ammatillinen asiantuntijatehtävä | sopimuspalkka | Teoreettista koulutusta tai vastaavaa osaamista vaativa asiantuntijatyö; palkasta sovitaan, taulukkopalkkaa ei ole |
Tavallinen myyjä sijoittuu siis jatkossakin vähintään ryhmään B. Palkkaryhmään A kuuluu 1.10.2026 alkaen vain selvästi tavanomaisesta ammattitehtävästä poikkeava suorittava rutiinitehtävä, jonka voi hoitaa ilman aiempaa kokemusta lyhyen perehdytyksen jälkeen. Tehtävien on toistuttava samankaltaisina, niissä ei tehdä itsenäisiä päätöksiä ja työhön on yksityiskohtaiset ohjeet. Palkkaliitteen esimerkkejä ovat lähetit sekä pullojen ja asiakaskärryjen käsittely. Siivoojalla ei ole 1.10.2026 alkaen omaa nimikettä palkkaryhmätaulukossa, joten siivoustehtävä sijoitetaan samaan yleiseen vaativuusluokitukseen. Jos työntekijä tekee korkeamman vaativuusluokan työtä “vähäistä suuremmassa määrin”, sen vaikutus palkkaan on todettava tai sovittava paikallisesti (13 § 6). Yli 2 viikon yhdenjaksoisesta siirrosta korkeammin palkattuun työhön maksetaan yli menevältä ajalta sen työn palkkaa (13 § 7).
Palvelusvuodet: mikä porras kenellekin?
Taulukon “2. vuotena” tarkoittaa palkkaa toisena palvelusvuotena, eli kun yksi vuosi on täynnä. Vuosiportaat vaihtuvat näin:
| Palvelusaikaa täynnä | Vuosiporras, jonka palkkaa maksetaan |
|---|---|
| 0 v (ilman kokemusta tai tutkintoa) | 85 % 2. vuoden palkasta, enintään 1 vuoden ajan |
| 1 v | 2. vuoden palkka |
| 3 v | 4. vuoden palkka |
| 5 v | 6. vuoden palkka |
| 8 v | 9. vuoden palkka |
Palvelusaikaan lasketaan (13 § 2):
- kaikki aika samassa TES:n tarkoittamassa ammatissa, myös muiden työnantajien palveluksessa. Kolme vuotta kioskimyyjänä toiminut on kenkäkaupassa heti 4. vuoden myyjä.
- vuosilomalain 7 §:n mukainen työssäolon veroinen aika, esimerkiksi raskaus- ja vanhempainvapaa. Hoitovapaata ja asevelvollisuusaikaa ei lasketa.
- kokemus muusta ammatista kohtuullisessa määrin, jos se osittain vastaa työssä vaadittavaa kokemusta. Tämä kannattaa todeta jo työsopimusta tehtäessä (13 § 3).
Ammatillinen tutkinto nostaa suoraan ylemmälle portaalle: tehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon (esimerkiksi merkonomi) suorittanut on heti 4. vuoden työntekijä (13 § 5). Jos tutkinto on suoritettu vasta sen jälkeen, kun kokemusta oli jo yli kolme vuotta, se ei nosta porrasta enempää.
Kun työntekijän porras vaihtuu kesken sopimuskauden, palkka nostetaan uuden portaan taulukkopalkkaan siitä päivästä, kun palvelusvuosi tulee täyteen. Tämä on työnantajan velvollisuus. Työntekijän ei tarvitse pyytää sitä.
Koululainen ja 1. vuoden työntekijä
| Tilanne | Palkka | Kesto |
|---|---|---|
| Koululainen (peruskoulun, lukion tai ammatillisen oppilaitoksen oppilas) | 70 % oman vaativuusluokan 2. vuoden palkasta | Yhteensä enintään 2 kuukautta (13 § 11) |
| 1. vuoden työntekijä, ei kokemusta eikä tutkintoa | 85 % oman vaativuusluokan 2. vuoden palkasta | Kunnes 1 vuosi työkokemusta on täynnä (13 § 4) |
Euroina 1.8.2026 alkaen, palkkaryhmä B:
| Työntekijä | Muu Suomi | PKS |
|---|---|---|
| Koululainen 70 % | 1470,70 €/kk, 9,19 €/h | 1529,50 €/kk, 9,56 €/h |
| 1. vuoden työntekijä 85 % | 1785,85 €/kk, 11,16 €/h | 1857,25 €/kk, 11,61 €/h |
| 2. vuoden työntekijä 100 % | 2101 €/kk, 13,13 €/h | 2185 €/kk, 13,66 €/h |
Koululaispalkan kahden kuukauden raja on yhteensä, ei per työsuhde. Toisena kesänä sama kesätyöntekijä on jo 1. vuoden työntekijä ja saa vähintään 85 %. Kun yksi vuosi kokemusta on täynnä, siirrytään 2. vuoden palkkaan.
Osa-aikaisen palkka
Alle 37,5 tuntia viikossa tekevälle maksetaan joko tuntipalkkaa tai suhteutettua kuukausipalkkaa (13 § 13–15):
- Tuntipalkka = kokoaikaisen taulukkopalkka / 160.
- Suhteutettu kuukausipalkka = kokoaikaisen taulukkopalkka × sovittu viikkotyöaika / 37,5.
Esimerkki: myyjä, palkkaryhmä B, 4. vuotena, muu Suomi, sopimustunnit 25 h/vko. Suhteutettu kuukausipalkka on 2180 × 25 / 37,5 = 1453,33 €. Tuntipalkka on 13,63 €, ja sitä käytetään lisätyötuntien laskennassa. Sopimustuntien ylittävät tunnit ovat lisätyötä ja 37,5 tunnin jälkeen ylityötä.
Korotukset sopimuskaudella 2025–2028
| Ajankohta | Korotus | Koskee |
|---|---|---|
| 1.5.2025 | +2,9 % | Taulukkopalkat ja kaikkien 30.4.2025 työsuhteessa olleiden henkilökohtaiset kuukausi- ja tuntipalkat |
| 1.8.2026 | +2,5 % | Taulukkopalkat ja kaikkien 31.7.2026 työsuhteessa olleiden palkat |
| 1.5.2027 | +2,4 % | Taulukkopalkat ja kaikkien 30.4.2027 työsuhteessa olleiden palkat |
Korotus on yleiskorotus: se koskee myös työntekijää, jonka palkka on sovittu taulukon yläpuolelle. Jos maksat taulukkopalkkaa, korotus hoituu siirtymällä uuteen taulukkoon. Jos maksat esimerkiksi 2300 €/kk taulukon 2185 € sijaan, 1.8.2026 palkka nousee 2357,50 euroon.
Työaikalisät eivät nouse yleiskorotuksen mukana. Ne pysyvät sopimuskauden loppuun samoina, poikkeuksena logistiikan yölisä 1.10.2026.
Taulukkopalkat 1.5.2027 alkaen
Korotus on varmistunut: PAM ja Kaupan liitto totesivat 25.9.2026, että sopimuksia ei irtisanota, joten ne ovat voimassa 31.1.2028 asti ja 1.5.2027 korotus tulee voimaan.
Palkkaryhmä B, 2./4./6./9. vuotena: PKS 2237 / 2321 / 2452 / 2562 €, muu Suomi 2151 / 2232 / 2345 / 2446 €. Tuntipalkat vastaavasti PKS 13,98 / 14,51 / 15,33 / 16,01 € ja muu Suomi 13,44 / 13,95 / 14,66 / 15,29 €. Koko taulukko on palkankorotusohjeen lopussa.
Palkkausjärjestelmän uudistus 1.10.2026
Myyjien palkkausjärjestelmä uudistui 1.10.2026, logistiikka ja toimihenkilöt siirtyivät samaan malliin jo 1.1.2024. Työnantajan näkökulmasta kolme asiaa muuttui:
- Myyjä I ja Myyjä II poistuvat. Jokaisen tehtävä sijoitetaan vaativuusluokkaan (ammattitehtävä B, vaativa ammattitehtävä C, erityisammattitehtävä D). Sijoitus tehdään tehtävänkuvan perusteella, ei henkilön perusteella.
- Vastuulisä ja myymälänhoitajan sijaisuuslisä poistuvat (14 § 8–9 voimassa 30.9.2026 asti). Jos lisä on sovittu työsopimuksessa pysyväksi, se siirretään osaksi palkkaa. Palkankorotusohjeen esimerkissä B-ryhmän 6. vuoden myyjä PKS:lla sai 2395 € + 5 % vastuulisää = 2514,75 €. Kun tehtävä luokitellaan uudessa mallissa vaativaksi ammattitehtäväksi (C), uusi vähimmäispalkka on 2580 €.
- Kenenkään palkka ei laske. Uudistus voi nostaa vähimmäispalkkaa, jos tehtävä sijoittuu aiempaa korkeampaan luokkaan, mutta se ei koskaan laske jo maksettavaa palkkaa.
Uusi malli on ollut käytössä 1.10.2026 alkaen. Jos tehtävänkuvia ei ole vielä käyty läpi, tee se nyt ja kirjaa, mihin luokkaan kukin sijoittuu. Liitot ovat julkaisseet uudistuksesta soveltamisohjeet, joihin linkit löytyvät lähteistä.
Tunnit ja lisät valmiiksi palkanlaskentaan
Taulukkopalkka kertoo, mitä yksi tunti maksaa. Palkanlaskenta tarvitsee lisäksi tiedon siitä, montako tuntia oli tavallista työtä, montako lauantailisän tai iltalisän piirissä, montako sunnuntaina ja montako oli lisätyötä. Tyovuorolista.fi:n TES-apuri luokittelee toteutuneet tunnit näihin kategorioihin, ja palkkaraportti vie ne palkanlaskijalle tai tilitoimistolle rivi riviltä, tai suoraan palkkaohjelmaan (esimerkiksi Procountor tai Netvisor).
Jotta luokittelu osuu oikein, jokaiselta työntekijältä tarvitaan työsuhteen tyyppi, sopimustunnit ja kaupan alalla työntekijäryhmä. TES-apuri sisältyy kaikkiin paketteihin. Valitse työehtosopimus asetuksista, niin varoitukset ja palkkaraportin TES-luokittelu tulevat käyttöön. Katso näin otat TES-tuen käyttöön.
Lähteet: Kaupan työehtosopimus 1.2.2025–31.1.2028 (PAM) 13 § Työpalkat, 14 § 1 Vaativuustasot ja palkkaliite (kohta 6 Yleinen vaativuusluokitus 1.10.2026 alkaen ja kohta 7 Palkkaryhmät, s. 186–189); Kaupan alan taulukkopalkat 1.8.2026 alkaen (PAM); Kaupan palkankorotusohje vuosille 2025–2028 (PAM, päivitetty 17.3.2025); Kaupan alan taskutes 1.2.2025 (PAM); PAM: Kaupan ala, palkankorotukset; PAM 28.9.2026: Kaupan työehtosopimukset voimassa sopimuskauden loppuun saakka; Kaupan liitto: työehtosopimukset.