Mikä on vuosivapaa ravintola-alalla?
Lyhyesti: Ravintola-alalla ei ole arkipyhälyhennyksiä, vaan vuosivapaajärjestelmä: työntekijä ansaitsee yhden vuosivapaan (VV) jokaista 200 toteutunutta työtuntia kohti, enintään 9 päivää kalenterivuodessa. Kertyminen alkaa, kun työsuhde on kestänyt kaksi kuukautta, ja vapaat on annettava viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä.
Miten vuosivapaa kertyy?
Kertymä lasketaan toteutuneista työtunneista — ei suunnitelluista. Täyttä työaikaa tekevällä 200 tuntia täyttyy vajaassa kahdessa kolmiviikkoisjaksossa, eli vapaita kertyy tasaiseen tahtiin pitkin vuotta. Yhdeksän päivän vuosikatto tulee kokoaikaisella tyypillisesti täyteen loppusyksystä.
Hyvä tietää kertymästä:
- pidetty vuosivapaapäivä lasketaan työajaksi — vapaan pitäminen ei siis hidasta seuraavien vapaiden kertymistä
- kertymä on henkilökohtainen ja sidottu kalenterivuoteen
- osa-aikaisilla kertymä on sama 200 tunnin sääntö — tunteja vain kertyy hitaammin
Miten vuosivapaa merkitään listalle?
Vuosivapaa merkitään työvuorolistaan omana VV-merkintänään, samaan tapaan kuin V- ja X-vapaapäivät. Listalle merkitty vuosivapaapäivä lyhentää jakson säännöllistä työaikaa 7,5 tunnilla — eli jos jaksossa on yksi VV-päivä, lisätyöraja on 112,5 tunnin sijaan 105 tuntia. Tämäkin unohtuu käsin laskiessa helposti.
Tyovuorolista.fi seuraa jokaisen työntekijän saldoa automaattisesti:
Saldo näkyy työnantajalle Tuntien kirjaus -sivulla ja työntekijälle itselleen Oma-portaalissa. Jos vapaita on kertynyt jo ennen sovelluksen käyttöönottoa, alkusaldon voi syöttää työntekijän tietoihin — kertymä jatkuu siitä mihin se jäi.
TES-apuri pitää saldon ajan tasalla
Tyovuorolista.fi:n TES-tuki seuraa tätäkin säädöstä puolestasi: vuosivapaat kertyvät toteutuneista tunneista automaattisesti, listalle merkityt VV-päivät vähentävät saldoa ja jakson tuntirajaa, ja loppuvuodesta näet yhdellä silmäyksellä, kenellä vapaita on vielä antamatta.
Lähteet: MaRa-TES, työaika (tes.mara.fi)