Mikä on vuosivapaa ravintola-alalla?
Lyhyesti: Ravintola-alalla ei ole arkipyhälyhennyksiä, vaan vuosivapaajärjestelmä: työntekijä ansaitsee yhden vuosivapaan (VV) jokaista 200 toteutunutta työtuntia kohti, enintään 9 päivää kalenterivuodessa. Kertyminen alkaa, kun työsuhde on kestänyt kaksi kuukautta, ja vapaat on annettava viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä.
Miten vuosivapaa kertyy?
Kertymä lasketaan toteutuneista työtunneista, ei suunnitelluista. Täyttä työaikaa tekevällä 200 tuntia täyttyy vajaassa kahdessa kolmiviikkoisjaksossa, eli vapaita kertyy tasaiseen tahtiin pitkin vuotta. Yhdeksän päivän vuosikatto tulee kokoaikaisella tyypillisesti täyteen loppusyksystä.
Hyvä tietää kertymästä:
- pidetty vuosivapaapäivä lasketaan työajaksi. Vapaan pitäminen ei siis hidasta seuraavien vapaiden kertymistä
- kertymä on henkilökohtainen ja sidottu kalenterivuoteen
- osa-aikaisilla kertymä on sama 200 tunnin sääntö. Tunteja vain kertyy hitaammin
Miten vuosivapaa merkitään listalle?
Vuosivapaa merkitään työvuorolistaan omana VV-merkintänään, samaan tapaan kuin V- ja X-vapaapäivät. Listalle merkitty vuosivapaapäivä lyhentää jakson säännöllistä työaikaa 7,5 tunnilla, eli jos jaksossa on yksi VV-päivä, lisätyöraja on 112,5 tunnin sijaan 105 tuntia. Tämäkin unohtuu käsin laskiessa helposti.
Tyovuorolista.fi seuraa jokaisen työntekijän saldoa automaattisesti ja erottaa toisistaan kuluvan vuoden kertymän, käytettävissä olevan oikeuden sekä jo pidetyt ja vasta suunnitellut vapaat:
Saldo näkyy työnantajalle Tuntien kirjaus -sivulla ja työntekijälle itselleen Oma-portaalissa. Jos vapaita on kertynyt jo ennen sovelluksen käyttöönottoa, alkusaldon voi asettaa ohjatulla syötöllä. Kertymä jatkuu siitä mihin se jäi.
TES-apuri pitää saldon ajan tasalla
Tyovuorolista.fi:n TES-tuki seuraa tätäkin säädöstä puolestasi: vuosivapaat kertyvät toteutuneista tunneista automaattisesti, listalle merkityt VV-päivät vähentävät saldoa ja jakson tuntirajaa, ja loppuvuodesta näet yhdellä silmäyksellä, kenellä vapaita on vielä antamatta.
Lähteet: MaRa-TES, työaika (tes.mara.fi)