Työvuorolista, lyhenteet ja koodit: X, V, TS ja VV
Työvuorolistan lyhenteet: X, V ja muut
Ravintola-alan työvuorolistassa vilisee kellonaikojen lisäksi erilaisia kirjaimia ja lyhenteitä. Mitä ne tarkoittavat?
V = viikkolepopäivä X = lisävapaapäivä TS = tasoitusvapaa VV = vuosivapaapäivä
Käytännössä täysaikaisella työntekijällä tulee olla työviikossa viisi työpäivää, yksi viikkolepopäivä (V) ja yksi lisävapaapäivä (X). Tähän on kasa poikkeuksia ja joustomahdollisuuksia, mutta helpoiten laillisen työvuorolistan kasaa siten, että merkkaa viisi työpäivää sekä V- ja X-päivät.
V eli viikkolepopäivä
Viikkolepopäivä eli V-päivä on vähintään 30 tunnin mittainen tauko työstä. Jos edellinen työvuoro päättyy sunnuntaina klo 02 ja sunnuntai on merkitty V-päiväksi, maanantain vuoro ei saa alkaa ennen klo 08 (02 + 30 h).
Jokaisella täydellä työviikolla on oltava V-päivä, eikä niitä voi esimerkiksi siirtää seuraavalle viikolle.
X eli lisävapaapäivä
Lue tarkemmin: mitä X-päivä tarkoittaa työvuorolistassa?
Lisävapaapäivä eli X-päivä on vähintään 24 tunnin mittainen tauko työstä. Toisin kuin V-päiviä, X-päiviä voidaan myös siirtää saman kolmiviikkoisjakson aikana muille viikoille: jos työntekijä tekee kolme täyttä työviikkoa, voidaan niistä tienatut 3 X-päivää sijoittaa kukin omalle viikolleen, tai vaikkapa yhdelle viikolle tarjoamaan työntekijälle pidempi vapaa.
Mikäli käytössä on tasoittumisjärjestelmä (katso TS eli tasoitusvapaa), voidaan X-päiviä siirtää maksimissaan kaksi per kolmiviikkoinen jakso tasoittumisjakson sisällä.
Jos X-päivä annetaan samalla viikolla kun se “tienataan”, kannattaa se tietysti laittaa peräkkäin V-päivän kanssa: kaikki muu olisi keskisormen näyttämistä työntekijälle. Jos X-päivä siirretään jollekin toiselle viikolle, se on pakko sijoittaa peräkkäin jonkin muun vapaan kanssa.
TS eli tasoitusvapaa
Lue tarkemmin: mitä TS-päivä tarkoittaa työvuorolistassa? ja syväluotaava opas tasoittumisjärjestelmästä
Nämä koskevat vain kokoaikaisia työntekijöitä. Kuukausipalkkaisen, kokoaikaisen työntekijän tuntimääriä per työvuorolista (3 viikkoa) voidaan tasata siten, että yhden työvuorolistan keskimääräinen työaika on 112,5 tuntia (eli 5 päivää viikossa, 7,5 tuntia päivässä). Tasoitusjakso voi olla pisimmillään 6 työvuorolistan eli 18 viikon mittainen, ja yksi lista enintään 130 tuntia. Paikallisesti sovitussa laajennetussa mallissa kausi voi olla 9 jaksoa (27 viikkoa) ja yksittäinen lista enintään 136 tuntia.
Tasoitusvapaatarve syntyy siis siitä, että työvuorolista sisältää enemmän kuin 112,5 tuntia. Tasoitusvapaata voidaan antaa joko lyhentämällä työvuoroja toisessa listassa tai antamalla tasoitusvapaapäiviä.
VV eli vuosivapaapäivä
Lue tarkemmin: vuosivapaa ravintola-alalla ja vuosivapaan alkusaldon laskeminen käyttöönotossa
Vuosivapaita kertyy sekä täysaikaisille että osa-aikaisille työntekijöille. Ne alkavat kertyä kaksi kuukautta työsuhteen alun jälkeen.
Vuosivapaa on siis yksi vapaa päivä, ja niitä kertyy tehdyistä työtunneista. Niitä voi ansaita kalenterivuodessa enintään yhdeksän päivää seuraavan taulukon mukaisesti:
| Toteutuneet työtunnit | Vuosivapaiden lukumäärä |
|---|---|
| 200 | 1 |
| 400 | 2 |
| 600 | 3 |
| 800 | 4 |
| 1000 | 5 |
| 1200 | 6 |
| 1400 | 7 |
| 1540 | 8 |
| 1640 | 9 |
Vuosivapaa voidaan antaa heti kun se on ansaittu. Viimeistään vuosivapaat tulee antaa seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä.
Vuosivapaapäivä kestää vähintään 24 tuntia, ja sen laskennallinen pituus on 7,5 työtuntia.
Lisätietoa lyhenteistä ja merkkaamisesta
- Miten X- ja V-päivät merkitään Työvuorolistaan?
- Mitä tarkoittaa V-päivä työvuorolistassa?
- Mitä tarkoittaa X-päivä työvuorolistassa?
- Mitä tarkoittaa TS-päivä (tasoitusvapaa) työvuorolistassa?
- Tasoittumisjärjestelmä ravintola-alalla: syväluotaava opas
- Vuosiloman merkkaaminen työvuorolistaan
- Työvuoron pituus ja lepoajat ravintola-alalla
- Lepoaika työvuorojen välissä: 11 tunnin pääsääntö
- Työvuorosuunnitteluohjelma: vaihtoehdot ja valintaopas
Lähteet: MaRa-TES, työaika, vapaapäivät, tasoittumisjärjestelmä ja vuosivapaajärjestelmä (tes.mara.fi)