Mitä tarkoittaa V-päivä työvuorolistassa?
V-päivä on viikkolepopäivä eli vapaapäivä. Viittä työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää: yksi V-päivä ja yksi X-päivä. Työpäiväksi rinnastetaan myös esimerkiksi toiselta viikolta siirretty X-päivä ja TS-päivä, joten pelkkä tehty työvuoro ei ole ainoa ansaintaperuste. Käytännössä kaikilla täysaikaisilla työntekijöillä tulisi olla yksi V-päivä viikossa.
Koska V-päivä tulee olla?
Jokaisen täyden työssäoloviikon tulee sisältää V-päivä, eli käytännössä näitä ei voi siirrellä: V-päivä annetaan sille viikolle jolla se on tienattu. Työvuorolistan teko kannattaakin aloittaa siten, että läimii ensin paikoilleen kaikkien työntekijöiden pakolliset vapaat, eli V-päivät ja mahdolliset lomat, ja lähtee rakentamaan tetristä siitä. Näistä ei voi kuitenkaan joustaa.
V-päivä voi olla mikä tahansa viikon päivä, joskaan vapaapäivien välissä ei voi olla yli seitsemää työpäivää (vapaapäivän voi toki muodostaa myös X, TS, tai mikä tahansa muu ei-työpäivä).
Muita viikkolepopäivän eli V-päivän määräyksiä
V-päivä kestää vähintään 30 tuntia, eli sitä edeltävän työvuoron lopun ja sitä seuraavan työvuoron alun väliin tulee jäädä vähintään 30 tuntia. Lue lisää työvuorojen välisistä lepoajoista.
Koska V-päiviä ei voi siirtää muille viikoille, voi kullakin viikolla olla enintään ja vähintään 1 V-päivä.
Lue myös työvuorolistan lyhenteet: X, V, TS ja VV -teksti, jossa kerrotaan tarkemmin kaikista vapaapäivätyypeistä, mitä X-päivä tarkoittaa, ja miten X- ja V-päivät merkitään kalenterissa.
Pitääkö minun muistaa tämä kaikki?
Ei. tyovuorolista.fi laskee automaattisesti kunkin listan V-päivät, estää tupla-V:t, laskee ympäröivien vuorojen väliset tunnit ja tekee kaiken muunkin sinulle helpoksi.