Mitä tarkoittaa X-päivä työvuorolistassa?
X-päivä on lisävapaapäivä. Se tienataan samalla tahdilla kuin V-päivä: viittä (5) tehtyä työpäivää kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää — yksi V-päivä ja yksi X-päivä. Erona V-päivään X-päivä on kestoltaan lyhyempi ja sen sijoittaminen työvuorolistaan on joustavampaa.
Miten X-päivä eroaa V-päivästä?
V-päivä on sidottu ansaintaviikkoonsa — sitä ei voi siirtää. X-päivä sen sijaan voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaaseen yhdistäen samalla kolmiviikkoisjaksolla. Käytännössä tämä tarkoittaa, että kolmen täyden työviikon aikana tienatut kolme X-päivää voidaan sijoittaa kukin omalle viikolleen, tai vaikka kaksi samalle viikolle tarjoamaan työntekijälle pidempi vapaajakso.
Jos X-päivä annetaan sillä viikolla, jolta se on tienattu, se kannattaa sijoittaa V-päivän yhteyteen peräkkäiseksi vapaaksi. Jos X-päivä siirretään toiselle viikolle, se on annettava yhdistettynä johonkin muuhun vapaaseen — ei siis yksinäisenä vapaapäivänä keskellä työviikkoa.
Kuinka pitkä X-päivä on?
X-päivä kestää vähintään 24 tuntia, eli sitä edeltävän työvuoron lopun ja sitä seuraavan työvuoron alun väliin tulee jäädä vähintään 24 tuntia. V-päivän vastaava minimi on 30 tuntia — lue lisää työvuorojen välisistä tauoista.
Voiko X-päivän siirtää tasoittumisjärjestelmässä pidemmälle?
Jos toimipaikalla on käytössä tasoittumisjärjestelmä, X-päiviä voidaan siirtää tavallista laajemmin: kustakin kolmiviikkoisjaksosta enintään kaksi X-päivää voidaan siirtää muuhun kohtaan tasoittumiskautta, jolloin siirretty X-päivä annetaan yhdistettynä muuhun vapaaseen. Tämä on eri asia kuin tasoitusvapaa (TS), joka syntyy nimenomaan tasoittumisjärjestelmän tuntikertymästä.
Lue myös työvuorolistan lyhenteet: X, V, TS ja VV, jossa kerrotaan tarkemmin kaikista vapaapäivätyypeistä, ja miten X- ja V-päivät merkitään kalenterissa.
Pitääkö minun muistaa tämä kaikki?
Ei. tyovuorolista.fi määrittää vapaapäivän tyypin automaattisesti: viikon ensimmäinen merkattu vapaapäivä on V-päivä ja loput saman viikon vapaat X-päiviä. Voit tarvittaessa vaihtaa tyypin itse, ja sovellus laskee taustalla, että jokainen työntekijä saa oikean määrän vapaapäiviä oikean pituisina.