Vuorokausilepo ja viikkolepo kaupan alalla
Lyhyesti: Jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana työntekijälle on annettava vähintään 11 tunnin keskeytymätön vuorokausilepo (Kaupan TES 7 § 1). Työpaikkakohtaisesti sopien lepo voi olla vähintään 9 tuntia; työntekijän kanssa kertaluonteisesti sopien vähintään 7 tuntia. Viikkolepo määräytyy työaikalain 27 §:n mukaan — lähtökohtaisesti 35 tuntia yhdenjaksoista vapaa-aikaa viikossa.
Laajemmin lain tasolla: Työaikalain perusteet työvuorosuunnittelussa.
Vuorokausilepo: 11 → 9 → 7 tuntia
TES 7 § 1 seuraa työaikalain 25 §:n logiikkaa mutta kirjaa poikkeukset selkeästi:
| Taso | Lepo | Edellytys |
|---|---|---|
| Pääsääntö | ≥ 11 h | — |
| Työpaikkasopimus (25 §) | ≥ 9 h | Paikallinen sopimus |
| Kertaluonteinen sopimus | ≥ 7 h | Työntekijän kanssa kyseiseen tilanteeseen |
Laskenta on yksinkertainen: jos iltavuoro päättyy klo 22, seuraava vuoro saa alkaa aikaisintaan klo 09 (11 h lepo). Jos aamuvuoro alkaa klo 06, edellinen vuoro ei saa päättyä myöhemmin kuin klo 19.
Tyypillinen sudenkuoppa: ilta → aamu
Myymälän sulkeminen klo 21–22 ja avaus klo 07–08 näyttää kalenterissa siistiltä — mutta 22 → 07 on vain 9 tuntia. Ilman 9 h -sopimusta tämä on TES-rikkomus; ilman mitään sopimusta se on sekä TES- että usein työaikalain vastainen.
Toinen tyypillinen tapaus on yövuoron ja aamuvuoron väli: yövuoro klo 23–06 ja uusi vuoro samana päivänä klo 14 antaa 8 tuntia lepoa — se vaatii kertaluonteisen 7 h -sopimuksen ja silti vähintään 7 tuntia.
Ruoka- ja kahvitauot samaan pykälään
Samassa 7 §:ssä:
- yli 7 tunnin yhdenjaksoisesta työajasta vähintään tunnin ruokatauko (paikallisesti lyhennys 30 minuuttiin tai poisto, jolloin ruokailu työaikana)
- kahvitauot: alle 4 h ei taukoa, 4–alle 6 h yksi, ≥ 6 h kaksi
- taukoja ei saa sijoittaa vuoron alkuun tai loppuun; työnantajan on huolehdittava, että ne voidaan tosiasiallisesti pitää
Nämä eivät korvaa vuorokausilepoa — ne ovat vuoron sisäisiä taukoja.
Viikkolepo: työaikalaki 27 §
TES 8 § 3 viittaa suoraan työaikalakiin: viikkolepo määräytyy TAL 27 §:n mukaan. Laki edellyttää lähtökohtaisesti vähintään 35 tunnin yhdenjaksoista viikkolepoa. TES 8 § 4 sallii sijoittaa viikkolevon työviikkojen vaihteeseen niin, että yli puolet lepoajasta on sen viikon puolella, jonka lepoajasta on kyse.
Huomaa ero vapaapäiväsääntöihin: TES:n vapaa (vähintään 24 h, 8 § 5) on viikkolevon lisäksi annettava vapaajakso, joka merkitään listaan. Viikkolepo ja TES-vapaa ovat siis kaksi eri käsitettä — vaikka käytännössä ne usein limittäin.
Yövuorot ja lepo
Yövuoro (vähintään 1,5 h klo 23–06) saa olla enintään 5 peräkkäin (sopien 7), ja vähintään viiden peräkkäisen yön jälkeen tarvitaan 2 vapaata (9 §). Yöketju + lyhyt aamuvuoro on yleisin tapa rikkoa sekä yö- että vuorokausileposääntöjä samalla listalla.
Miten sovellus varoittaa?
TES-tuki laskee vuorojen välisen lepoajan ja liputtaa alle 11 tunnin välit. Jos olet sopinut 9 h -poikkeuksesta, kirjaa se paikallisena sopimuksena asetuksiin — muuten varoitus jää päälle tarkoituksella.
Varoitus ei estä tallennusta: kertaluonteinen 7 h -sopimus on TES:ssä sallittu, mutta sen pitää olla tietoinen.
TES-tuki on beta-vaiheessa ja aktivoidaan erikseen — laita viesti (info@tyovuorolista.fi) niin laitan sen päälle.
Lähteet: Kaupan työehtosopimus 1.2.2025–31.1.2028 (PAM) 7 §, 8 § 3–5, 9 §; Työaikalaki 872/2019 (Finlex) 25 § (vuorokausilepo), 27 § (viikkolepo); Työaika (tyosuojelu.fi).