Sunnuntai-, lauantai-, ilta- ja yölisät sosiaalipalvelualalla
Lyhyesti: SOSTES:n työaikalisät ovat prosentteja perustuntipalkasta ja ne maksetaan päällekkäin: sunnuntaityö +100 %, lauantaityö 25 % (klo 06–20), iltatyö 15 % (klo 18–21) ja yötyö jaksotyössä 40 % (klo 21–06). Sunnuntaikorotus maksetaan sunnuntaiden lisäksi kirkollisina juhlapyhinä, pääsiäislauantaina sekä juhannus- ja jouluaattona — ja jokaisen tällaisen päivän aattona klo 20–24. Käytännössä siis myös tavallinen lauantai-ilta kello 20 jälkeen maksaa tuplasti.
Sarjan muut osat: yleiskuva · lisä- ja ylityö · vapaapäivät ja viikkolepo.
Perustuntipalkka: kuukausipalkka ÷ 163
Tuntikohtaiset korvaukset lasketaan korottamattomasta perustuntipalkasta: kuukausipalkka jaetaan 38 h 20 min viikkotyöajassa luvulla 163 (TES 11 §). Esimerkkinä palkkaluokka G20C (muu Suomi, taulukko 1.8.2025, ilman palveluslisiä): 2 415,76 € ÷ 163 = 14,82 €.
| Lisä | Aika | % | Esimerkki €/h |
|---|---|---|---|
| Iltatyö | 18–21, joka päivä | 15 % | 2,22 € |
| Yötyö (jaksotyö) | 21–06, joka päivä | 40 % | 5,93 € |
| Lauantaityö | la 06–20 | 25 % | 3,71 € |
| Sunnuntaityö | ks. päivälista alla | 100 % | 14,82 € |
Palkkoja korotetaan 1.9.2026 (yleiskorotus 2,7 %) — tarkista ajantasainen taulukko ennen palkanlaskentaa.
Lisät maksetaan päällekkäin
Toisin kuin monella muulla alalla, SOSTES:ssa työntekijä voi olla oikeutettu useaan korotukseen samanaikaisesti (TES 11 § 3). Sopimuksen oma esimerkki: sunnuntaina klo 18–21 tehty työ maksaa peruspalkan päälle 100 % + 15 % = 115 %. Sunnuntain yötunneilta (21–06) korotus on 100 % + 40 % = 140 %.
Mitkä päivät ovat sunnuntaityötä?
Sunnuntaityökorotus (+100 %) maksetaan työstä sunnuntaina, uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, pitkäperjantaina, pääsiäislauantaina, toisena pääsiäispäivänä, vappuna, helatorstaina, juhannusaattona, juhannuspäivänä, pyhäinpäivänä, itsenäisyyspäivänä, jouluaattona, joulupäivänä ja tapaninpäivänä (TES 12 §).
Huomaa ero esimerkiksi ravintola-alaan: SOSTES:ssa juhannus- ja jouluaatto sekä pääsiäislauantai ovat kokonaisia sunnuntaityöpäiviä — koko vuoro maksaa tuplasti, ei vain iltaosuus. Lauantailisää ei näiltä tunneilta makseta (TES 13 §: ei sunnuntaityökorotukseen oikeutetulta ajalta).
Aattosääntö: edeltävä ilta klo 20–24
Sunnuntaityökorotus maksetaan myös kaikkia edellä lueteltuja päiviä edeltävänä päivänä klo 20.00–24.00 tehdystä työstä — poikkeuksena vain juhannus- ja jouluaattoa edeltävät päivät (TES 12 §).
Käytännön seuraukset yllättävät monen palkanlaskijan:
- Jokainen tavallinen lauantai-ilta klo 20–24 on +100 % — lauantai edeltää aina sunnuntaita. Klo 06–20 lauantailisä on 25 %, mutta kello 20 jälkeen siirrytään sunnuntaikorotukseen.
- Sama koskee esimerkiksi vapunaattoa ja itsenäisyyspäivän aattoa klo 20–24 — ja kiirastorstaita, joka edeltää pitkäperjantaita.
- 23.12. illalla korotusta ei makseta (jouluaaton aaton poikkeus), vaikka jouluaatto itsessään on täysi sunnuntaityöpäivä.
Esimerkki lauantaivuorosta klo 14–22 (G20C, muu Suomi):
- 14–20: lauantailisä 6 h × 3,71 € = 22,26 €
- 18–21: iltalisä 3 h × 2,22 € = 6,66 € (päällekkäin muiden kanssa)
- 20–22: sunnuntaityökorotus 2 h × 14,82 € = 29,64 €
- 21–22: yölisä 1 h × 5,93 € = 5,93 €
Miten sovellus laskee tämän?
Minuutin tarkkuudella. Sovellus tunnistaa sunnuntaityöpäivät (myös pääsiäislauantain ja aatot), jakaa vuoron tunnit oikeisiin ikkunoihin ja pinoaa lisät päällekkäin TES:n mukaisesti — myös keskiyön yli menevissä vuoroissa. Palkkaraportissa jokainen kategoria on omalla rivillään ja vietävissä omalla palkkalajikoodillaan Procountoriin tai yleisenä CSV:nä.
TES-tuki on beta-vaiheessa ja aktivoidaan erikseen — laita viesti (info@tyovuorolista.fi) niin laitan sen päälle.
Lähteet: Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.1.2026–30.4.2028 (Tehy, PDF) 11 § (tuntikohtaisten korvausten laskenta ja päällekkäisyys), 12 § (sunnuntaityö ja aattosääntö), 13 § (lauantaityö), 14 § (ilta- ja yötyö) sekä palkkasopimuksen G-taulukot 1.8.2025; HALI: yksityinen sosiaalipalveluala.