Arkipyhäkorvaus vaihtuu vuosivapaaksi kiinteistöpalvelualalla 1.1.2027
Lyhyesti: KipaTES:n arkipyhäkorvaus (9 § 6) on rahakorvaus keskituntiansiolla, ei työajan lyhennys, toisin kuin kaupan alalla. Järjestelmä on voimassa vain 31.12.2026 asti: vuoden 2027 alusta sen tilalle tulee vuosivapaa, jota kertyy tehdyistä tunneista portaittain 200 tunnista yhden päivän vapaaseen, enintään 9 päivään vuodessa.
Miten muut alat hoitavat saman asian ja mitkä päivät ylipäätään ovat arkipyhiä: arkipyhäkorvaus ja arkipyhät 2026–2027.
Arkipyhäkorvaus 2026 loppuun: rahaa, ei aikaa
Tuntipalkkainen työntekijä saa korvauksen arkipyhältä, joka olisi ollut työvuoroluettelon mukainen työpäivä. Korvattavia päiviä on 11: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vappu, helatorstai, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä, ilman maanantai–perjantai-rajausta.
Ehdot ja määrä:
- Työsuhteen on tullut kestää vähintään 3 kuukautta ennen arkipyhää (itsenäisyyspäivän osalta riittää 6 päivää).
- Kokoaikaisen (37,5 h/vk) korvaus on 7,5 tuntia × keskituntiansio; vakituisen osa-aikaisen viikkotyöaika jaettuna viidellä. Vaihtelevaa työaikaa tekevällä tunnit lasketaan vuosineljänneksen toteutuneista tunneista jakajalla 63.
- Keskituntiansio lasketaan vuosineljännekseltä (9 § 2).
- Jos arkipyhänä ollaan töissä, maksetaan +100 % korotettu palkka. Erillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tule.
Huomattavin ero kaupan alaan: KipaTES:n arkipyhä ei lyhennä viikon työaikaa eikä siirrä lisä- ja ylityökynnyksiä. Korvaus näkyy pelkästään palkkalaskelmassa.
1.1.2027: vuosivapaa korvaa koko järjestelmän
Allekirjoituspöytäkirjan mukainen vuosivapaajärjestelmä muistuttaa ravintola-alan ja kaupan alan vastaavia: tehdyistä tunneista kertyy vapaapäiviä porrastetusti.
| Toteutuneet tunnit / vuosi | Vuosivapaapäivät |
|---|---|
| 200 | 1 |
| 400 | 2 |
| 600 | 3 |
| 800 | 4 |
| 1000 | 5 |
| 1150 | 6 |
| 1300 | 7 |
| 1430 | 8 |
| 1560 | 9 |
- Ansaintaoikeus alkaa, kun työsuhde on kestänyt 6 kuukautta.
- Vapaapäivä on 7,5 tuntia (40 h/vk -järjestelmässä 8 tuntia).
- Vapaat annetaan ensisijaisesti jo ansaintavuonna, viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, muuten ne korvataan rahana toukokuun palkanmaksussa.
- Siirtymäsäännös: jos työsuhde alkaa 1.8.–31.12.2026, karenssi kestää 31.3.2027 asti.
Samassa käänteessä muuttuvat myös tasoittumisjärjestelmän säännöt: jakson enimmäispituus nousee 12 viikkoon ja peräkkäisille työpäiville tulee 9 päivän katto.
Mitä työnantajan kannattaa tehdä nyt?
- Varaa vuosivapaaseuranta käyttöön ennen vuodenvaihdetta. Tunnit alkavat kumuloitua 1.1.2027. Jälkeenpäin paikkaaminen on työlästä.
- Viesti muutoksesta työntekijöille. Etenkin osa-aikaisille vuosivapaa voi olla arkipyhäkorvausta edullisempi, koska se kertyy kaikista tehdyistä tunneista.
- Päivitä palkkalajikoodit. Arkipyhäkorvauksen rivi poistuu ja vuosivapaan rivit tulevat tilalle.
Tyovuorolista.fi:ssä vuoden 2027 säännöt on tallennettu päiväysversiona: arkipyhäkorvauslaskenta päättyy 31.12.2026 ja vuosivapaaseuranta alkaa 1.1.2027 ilman, että asetuksia tarvitsee vaihtaa käsin. Vuoden 2026 aikana sovellus raportoi arkipyhäkorvaukseen oikeuttavat päivät ja tunnit palkkaraportissa. Keskituntiansion laskenta jää palkanlaskennan ohjelmaan.
Lähteet: Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.4.2025–31.3.2028 (Finlex, täysteksti) 9 § (erityisesti 6 mom., voimassaolo- ja vuosivapaamääräykset) ja allekirjoituspöytäkirja; Kiinteistötyönantajat ry: sovitut muutokset 2025–2028.