Tasoittumisjärjestelmä kiinteistöpalvelualalla: 8 viikon jakso ja 10 tunnin päiväkynnys
Lyhyesti: KipaTES:n keskimääräisessä viikkotyöajassa (tasoittumisjärjestelmä) säännöllinen työaika tasoittuu 37,5 tuntiin viikossa enintään 8 viikon jaksossa (TES 8 § 1). Ylityölaskenta poikkeaa täysin tavallisesta viikkotyöstä: yli 10 tunnin päivät ovat suoraan +100 %:n ylityötä, ja loput korotukset tilitetään vasta jakson lopussa kaavalla, jossa +50 %:n katto on viikot × 10,5 tuntia. Vuoden 2027 alusta jakso pitenee 12 viikkoon ja listalle tulee 9 peräkkäisen työpäivän katto.
Milloin tasoittumista tarvitaan?
Ilman tasoittumisjärjestelmää jokainen viikko seisoo omillaan: 37,5 tunnin ylitys laukaisee heti korotetun palkan, kuten lisä- ja ylityöpostauksessa kerroimme. Siivouksen ja kiinteistönhuollon vaihteleva kuorma (tilakohtaiset piikit, sesonkit ja loma-ajat) sopii usein paremmin jaksoon, jossa kiireviikot ja hiljaisviikot tasoittuvat keskenään.
Rajat: 9 tuntia päivässä, 45 tuntia viikossa
Tasoittumisjaksolla yksittäinen työpäivä voi olla enintään 9 tuntia ja yksittäinen viikko enintään 45 tuntia ilman työntekijän suostumusta. Paikallisesti sopien (TES 18 §) rajat nousevat 10 tuntiin ja 50 tuntiin ja jakso voi pitentyä jopa 26 viikkoon.
| Perussääntö | Paikallisesti sopien | |
|---|---|---|
| Jakson pituus | max 8 vk | max 26 vk |
| Päivä | max 9 h | max 10 h |
| Viikko | max 45 h (ilman suostumusta) | max 50 h |
Osa-aikaisen jakson katto lasketaan sovituista viikkotunneista: sopimuksen omassa esimerkissä 25 h/vk -työntekijän neljän viikon jaksokatto on 100 tuntia, eikä sen täyttyminen tuota lisä- tai ylityötä.
Ylityömekaniikka on eri kuin viikkotyössä
Tämä on tasoittumisjärjestelmän yllättävin kohta (TES 10 § 1, laskentaohje):
- Päiväkynnys on 10 tuntia, ja kaikki sen yli menevä on suoraan +100 %. Tavallisen viikkotyön 8 tunnin kynnys ja 2 tunnin +50 % -porras eivät ole olemassa.
- Jakson lopussa yli 10 tunnin päivien tunnit vähennetään kokonaissummasta ja korvataan +100 %:lla.
- Jäljelle jääneistä tunneista vähennetään viikot × 37,5.
- Ylijäämä korotetaan +50 %:lla enintään viikot × 10,5 tuntia (josta 2,5 h/vk on korotettua lisätyötä). Loput +100 %:lla.
Sopimuksen esimerkki: työntekijä tekee 4 viikon jaksossa 197 tuntia, joista 3 tuntia on yli 10 tunnin päiviltä.
| Erittely | Tunnit | Korvaus |
|---|---|---|
| Yli 10 h/päivä | 3 h | +100 % |
| Jakson perusosa (4 × 37,5) | 150 h | normaali palkka |
| +50 %:n katto (4 × 10,5) | 42 h | +50 % |
| Ylijäämä (197 − 3 − 150 − 42) | 2 h | +100 % |
1.1.2027: jakso pitenee ja työpäiväputkelle katto
Allekirjoituspöytäkirja tuo vuoden 2027 alusta kaksi muutosta: tasoittumisjakson enimmäispituus nousee 8:sta 12 viikkoon, ja keskimääräistä viikkotyöaikaa käytettäessä työvuoroluetteloon saa merkitä enintään 9 peräkkäistä työpäivää (paikallisesti sopien 12). Jos siis suunnittelet tasoittumisen käyttöönottoa, kannattaa harkita suoraan vuoden 2027 säännöillä. Sovellus osaa molemmat ja vaihtaa säännöt automaattisesti vuodenvaihteessa.
Miten sovellus auttaa?
Tyovuorolista.fi:ssä tasoittumisjakson pituus ja alkamisviikko määritellään Työehtosopimus-sivulla. Kalenteri valvoo päivä- ja viikkorajoja suunnittelun aikana, ja tunnit luokitellaan jakson lopussa yllä olevan kaavan mukaan, myös 10 tunnin päiväkynnyksen +100 % -erä eritellään omaksi rivikseen. Paikallisesti sovitut pidennetyt rajat (10 h/päivä, 26 vk jakso) kirjataan perusteluineen samalle sivulle.
Varoitukset eivät estä tallentamista. Päätös ja vastuu tulkinnasta jäävät työnantajalle, kuten aina TES-tuessa.
Lähteet: Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.4.2025–31.3.2028 (Finlex, täysteksti) 8 § 1 mom. (sis. osa-aikaisen jaksoesimerkki), 10 § 1 mom. laskentaohje (sis. 197 tunnin esimerkki) ja allekirjoituspöytäkirja kohdat 5–6 (1.1.2027 muutokset); Kiinteistötyönantajat ry: sovitut muutokset 2025–2028.