Työntekijän muokkaus, Työsuhde-osio, kytkin Lisät sisältyvät sopimuspalkkaan päällä.

Sopimuspalkka: lisät pois palkka-aineistosta

Kirjoittanut Antti Tuomola
Julkaistu 02.09.2026

Päivitetty 4.9.2026: kytkin pudottaa MaRa esihenkilöiden TES 21 §:n listan (lisätyö, ylityö, sunnuntai, aatto, ilta- ja yölisä), ei vain ilta- ja yölisiä. V-, X- ja vuosivapaapäivän korvaukset jäävät aineistoon.

Osa esihenkilöistä on sopimuspalkalla: kuukausipalkka ja sen päälle kiinteä kuukausikorvaus lisille. MaRa esihenkilöiden TES 21 § sallii sopia, että nämä korvataan erillisenä kiinteänä kuukausikorvauksena:

Korvauksen pitää kattaa TES:n mukaan lasketut lisät toteutuneisiin tunteihin verrattuna. TES:n esimerkki: jos vuodessa on maksettu 2 880 euroa kiinteänä ja toteutuneet lisät olisivat 2 930 euroa, erotus 50 euroa maksetaan esihenkilölle.

Siksi lisiin oikeuttavat tunnit pitää yhä nähdä, vaikka niitä ei viedä palkanlaskentaan erillisinä riveinä.

Mitä kytkin tekee

Asetus on työntekijäkohtainen: Lisät sisältyvät sopimuspalkkaan. Kun se on päällä:

Työntekijän muokkaus: Työsuhde-osiossa kytkin Lisät sisältyvät sopimuspalkkaan päällä

Lauantailisä, tasoitusvapaa ja sairausajan palkka käyttäytyvät ennallaan. Luvanhaltijan edustajan lisällä ei ole omaa palkkariviä sovelluksessa.

Kytkin ei ole sama asia kuin TES ei koske. Sopimuspalkkainen esihenkilö on TES:n piirissä. Häneltä vain jätetään 21 §:n lisät pois palkka-aineistosta, koska ne on jo sovittu kiinteään kuukausikorvaukseen.

Miten merkitset työntekijän

  1. Avaa Hallinta → Työntekijät
  2. Avaa työntekijä ja paina Muokkaa
  3. Avaa Työsuhde
  4. Laita päälle Lisät sisältyvät sopimuspalkkaan
  5. Tallenna

Sama kytkin on uuden työntekijän lisäyslomakkeessa Lisäasetuksissa, henkilönumeron alla.

Kytkin näkyy kaikilla työpaikoilla, TES-valinnasta riippumatta. Lisät voi jättää pois myös työpaikoilta, joilla lisätunnit tulevat tuntilaskenta-asetuksista ilman TES-apuria.

Tunnit näkyvät edelleen sovelluksessa

Alla tuntikortti työntekijältä, jolla kytkin on päällä. Iltalisätunnit ovat tallella. Niitä ei vain viedä palkka-aineistoon.

Laura Koskisen tuntikortti: 24 tuntia työtä ja 16 tuntia iltalisää

Sovellus ei vertaa lisien euromäärää kiinteään kuukausikorvaukseen. Raportti antaa tunnit, riittävyyden arviointi jää työnantajalle.

Kenelle tämä on tarkoitettu

Tyypillinen tapaus on ravintolan esihenkilö, jonka kanssa on sovittu TES 21 §:n mukaisesta kiinteästä kuukausikorvauksesta. Silloin palkanlaskija ei halua nähdä maksettavan näköisiä lisärivejä.

Kaupan TES sallii esimiehille myös lauantailisän sopimisen kiinteäksi. Tämä versio ei pudota lauantailisää. Jos tarvitset sen, laita viestiä: info@tyovuorolista.fi.

Lisää aiheesta: ilta-, yö- ja aattolisät ravintola-alalla, palkkaraportti ja Procountor-vienti.

Lähteet: MaRa esihenkilöiden TES, 21 § (tes.mara.fi); Finlex, esihenkilöiden TES, yleissitova

Kokeile Työvuorolistaa ilmaiseksi