Koska työvuorolista pitää julkaista ravintola-alalla?
Lyhyesti: MaRa-TES:n mukaan työvuorolista on saatettava työntekijöiden tietoon viimeistään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista. Julkaisun jälkeen listaa ei saa muuttaa ilman työntekijän ja työnantajan suostumusta — kumpikaan ei voi muuttaa sitä yksipuolisesti.
Mitä sääntö tarkoittaa käytännössä?
Jos jakso alkaa maanantaina 3.8., lista pitää olla nähtävillä viimeistään maanantaina 27.7. Määräaika koskee koko jaksoa: koko kolmen viikon lista julkaistaan kerralla, ei viikko kerrallaan.
Tämä on tiukempi kuin työaikalain yleissääntö. Työaikalaki (30 §) sallii listan muuttamisen myös työn järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä — MaRa-TES ei: julkaistun listan muutokseen tarvitaan aina molempien suostumus. Käytännössä siis myös työnantajan tekemä vuoromuutos vaatii työntekijän hyväksynnän (ja toisinpäin). Työpaikkakohtaisella sopimuksella julkaisuajasta voidaan sopia toisin, mutta se on erikseen sovittava asia.
Miksi tällä on väliä?
Myöhässä julkaistu lista on yleisimpiä TES-rikkeitä alalla — eikä vähiten siksi, että viikon takaraja tulee vastaan keskellä edellisen jakson kiireitä. Työntekijälle kyse on arjen ennakoitavuudesta: lastenhoito, toinen työ ja opinnot suunnitellaan listan varassa.
Tyovuorolista.fi näyttää julkaisun määräajan suoraan Julkaise-näkymässä. Merkki muuttuu oranssiksi, kun aikaa on kolme päivää tai vähemmän, ja punaiseksi kun määräaika on ylittynyt:
Myöhäisestä julkaisusta sovellus näyttää vahvistusikkunan — mutta ei koskaan estä julkaisua. Tilanteet ovat tilanteita, ja päätös on sinun. Lue lisää siitä, miten listat julkaistaan ja lähetetään työntekijöille.
TES-apuri muistuttaa ennen kuin on myöhäistä
Tyovuorolista.fi:n TES-tuki seuraa tätäkin säädöstä puolestasi: määräaikamerkki näkyy sekä kalenterissa että julkaisunäkymässä, ja julkaisun jälkeen muutetuista vuoroista sovellus huomauttaa, että muutos vaatii työntekijän suostumuksen.
Lähteet: MaRa-TES, työaika (tes.mara.fi), Työaikalaki 872/2019, 30 § (Finlex)